38：一個真正的對手
(1/3)《關(guān)于在全省貧困地區(qū)，公開選拔“改革先鋒”的試行辦法》，以S區(qū)域發(fā)展導(dǎo)領(lǐng)組小辦公室的紅頭文件形式，迅速下發(fā)到了漢東省的每一個地市、縣區(qū)。
文件一出，猶如一顆深水炸彈，在整個漢東官場，尤其是中下層干部中，引起了劇烈的“地震”。
對于那些身處高位的大佬們來說，這或許只是一場新的政治博弈。但對于那些常年被壓制，有能力、有抱負(fù)，卻苦于沒有門路、沒有背景的年輕干部而言，這份文件，不啻于一道劃破黑暗的曙光，一張通往更高舞臺的“天梯”！
一時間，整個漢東的年輕干部群體，都被徹底點燃了！
無數(shù)份飽含著激情與奇思妙想的“改革發(fā)展方案”，雪片般地飛向了設(shè)在林城的“領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”。
有人提議，在山區(qū)發(fā)展特色種養(yǎng)殖和生態(tài)旅游；有人建議，利用本地的文化資源，打造民俗文化產(chǎn)業(yè)鏈；更有人，大膽地提出了進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)股份制改造，盤活僵化資產(chǎn)的方案……
這場由高育良和祁同偉主導(dǎo)的“官場選秀”，以一種始料未及的方式，徹底攪動了漢東那潭沉寂已久的死水，激發(fā)出了前所未有的基層活力。
而作為“始作俑者”，祁同偉的辦公室，也成了全省最熱門的地方。他這個“辦公室主任”，真正地，體會到了一呼百應(yīng)的權(quán)力滋味。
S委一把手的書房里，沙瑞金聽著組織部長錢孫的匯報，臉上看不出任何表情。
“……瑞金書記，根據(jù)我們掌握的情況，這次‘改革先鋒’的選拔，反響極其熱烈。全省三百多名符合條件的年輕干部，遞交了申請和方案。高育良和祁同偉搞的這個活動，聲勢非常浩大，在基層干部中的口碑……也非常好?！卞X孫的語氣，帶著一絲難以掩飾的復(fù)雜。
沙瑞金沒有說話，只是默默地用手指，有節(jié)奏地敲擊著桌面。
他知道，自己又一次，小瞧了高育良。
他本想用“責(zé)任”這個火藥桶，把高育良和祁同偉炸得粉身碎骨。卻沒想到，對方竟然能“乾坤大挪移”，借著這個火藥桶爆炸的威力，為自己舉辦了一場最盛大的煙花表演！
他們不僅完美地規(guī)避了責(zé)任，還將全省最有潛力的年輕干部，都收攏到了自己的麾下，為自己贏得了巨大的政治聲望。
這一局，他又輸了。
“哼，會哭的孩子有奶吃，會作秀的干部，有名聲。”沙瑞金冷哼一聲，語氣里帶著一絲不屑，但更多的是一種無力感。
高育良的每一步棋，都走在“陽謀”之上，都打著“為公”的旗號，讓他根本找不到任何可以攻擊的破綻。
“書記，那……我們組織部，要不要也派人，深度參與一下他們的那個‘選拔委員會’？”錢孫試探著問道。
“參與？當(dāng)然要參與！”沙瑞金的眼中，閃過一絲寒光，“他不是盛情邀請我們當(dāng)評委嗎？那我們就大大方方地去當(dāng)！”
“但是，”他話鋒一轉(zhuǎn)，語氣變得陰冷，“我們不能只當(dāng)看客。我們要去‘摘桃子’！”
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